Respecter les droits et les identités
L’université s’engage à garantir un environnement d’étude et de travail respectueux, inclusif et exempt de toute forme de discrimination. Les discriminations, violences ou comportements hostiles fondés sur le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre ou l’orientation sexuelle sont contraires aux valeurs de notre établissement et ne sauraient être tolérés.
L’université veille à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que le respect des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer, intersexes et plus largement de toutes les diversités de genre et d’orientation sexuelle. Cet engagement se traduit par des actions de sensibilisation, de prévention et de formation destinées aux étudiants et aux personnels afin de lutter contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations.
Toute personne victime ou témoin d’un acte discriminatoire, d’un harcèlement ou d’une violence liée à son genre ou à son orientation sexuelle peut solliciter la cellule d’écoute et de signalement de l’université. Les situations signalées font l’objet d’une écoute attentive, d’un accompagnement adapté et, lorsque cela est nécessaire, d’un traitement conformément aux procédures en vigueur. L’université œuvre ainsi à faire de son campus un espace où chacune et chacun peut étudier, travailler et s’épanouir dans le respect de ses droits et de son identité.
Signaler
Depuis 2015, l’Université de Limoges s’est engagée activement dans la lutte contre le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes et les discriminations en mettant en place un dispositif d’écoute des victimes de harcèlement, de violences sexuelles et sexistes et de discriminations en lien avec l’environnement universitaire et de traitement de ces cas.
Vous êtes étudiant et vous vous estimez victime de harcèlement, de VSS, de discrimination
Vous êtes personnel et vous vous estimez victime de harcèlement, de VSS, de discrimination au travail
Obligation de dénonciation des faits
En vertu de l’article 40 du code de procédure pénale, tout fonctionnaire, agent public qui, dans l’exercice de ses fonctions, a connaissance d’un crime ou d’un délit est tenu d’en donner avis sans délai au procureur de la République et de transmettre à ce magistrat tous les renseignements, procès-verbaux et actes qui y sont relatifs.
NB : Si vous êtes victime de violences dans un cadre privé (violences conjugales, violences intrafamiliales…), vous pouvez également solliciter le dispositif d’écoute de l’Université.
