L’apprentissage est une formation initiale en alternance à la fois théorique (en centre de formation) et pratique (en entreprise).
Il permet d’acquérir un diplôme ou une qualification en même temps qu’une expérience professionnelle.

Il couvre 3 niveaux de formation : III (DUT-BTS), II (Licence), I (Ingénieur, Master).

L’apprenti, étudiant des métiers

  • a un statut de salarié sous contrat d’apprentissage
  • perçoit une rémunération en fonction de son âge et en % du SMIC
  • est exonéré de droits d’inscription
  • acquiert une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou titre professionnel

L’entreprise, acteur majeur de la formation

  • s’engage à transmettre un savoir-faire
  • finance la formation au moyen de la taxe d’apprentissage
  • bénéficie d’avantages fiscaux et financiers
  • conçoit l’apprentissage comme un moyen efficace d’insérer le jeune dans le monde du travail et de l’aider à construire son avenir professionnel