Reposant sur une alternance entre formation théorique et travail en entreprise, l’apprentissage, qui relève de la formation initiale,  prépare à un diplôme d’État ou un titre professionnel.
Au CFA SUP, les niveaux de qualification sont accessibles de Bac+2 à Master Ingénieur.
Lien : site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE

L’entreprise désigne en son sein un maître d’apprentissage, qui conseille et encadre l’apprenti.

Le maître d’apprentissage

  • est au centre des relations entre le jeune, le centre de formation d’apprentis et l’entreprise
  • assure le suivi pédagogique du jeune sur le lieu de travail en lien avec le centre de formation d’apprentis
  • doit justifier des compétences professionnelles nécessaires pour encadrer le jeune pendant son contrat (décret 2011-1358 du 25 octobre 2011)
  • est garant du suivi du développement des compétences du jeune correspondant à la qualification recherchée.

Le Rectorat de l’Académie de Limoges a mis en place un Dispositif d’Accompagnement pour la Pédagogie de l’Alternance (DRAPA). Des missions d’accompagnement, de formation et d’animation pédagogique sont proposées à la demande des maîtres d’apprentissage.

PLAFOND D’EMPLOI SIMULTANÉ D’APPRENTIS

Le nombre maximal d’apprentis pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise est de 2 pour chaque maître d’apprentissage, plus le cas échéant, un apprenti dont la formation est prolongée pour cause d’échec à l’examen ; des dérogations peuvent être possibles.

LE FINANCEMENT DE L’APPRENTISSAGE