Centre de Recherche sur les Entreprises, les Organisations et le Patrimoine
CINQ AXES DE RECHERCHE MAJEURS
L’axe Entrepreneuriat et territoires durables du CREOP analyse les interactions entre dynamiques entrepreneuriales, cadres juridiques et transformations territoriales. Les recherches portent sur les écosystèmes entrepreneuriaux, la résilience des PME et le développement territorial durable, afin d’accompagner les transitions économiques, sociales et environnementales.
Santé, Bien-Être et Organisations
L’axe Santé, bien-être et organisations du CREOP analyse les transformations contemporaines du travail et leurs effets sur la santé, le bien-être et la relation à l’emploi. Les recherches portent sur la capacité des organisations à concilier performance, qualité de vie au travail et responsabilité sociale, dans des environnements professionnels en mutation.
Finance
L’axe Finance du CREOP explore les transformations contemporaines de la gouvernance et des métiers du chiffre. Les recherches portent sur la gouvernance des organisations, les mutations des professions financières face aux innovations technologiques, ainsi que sur l’impact des nouvelles attentes sociétales et réglementaires.
Patrimoine
L’axe Patrimoine du CREOP analyse les enjeux liés à la gestion, la protection et la transmission des patrimoines des personnes physiques et morales. Les travaux portent sur des problématiques contemporaines majeures telles que la grande transmission, la pérennité des entreprises et l’émergence du patrimoine numérique.
Innovation Numérique
L’axe Innovation Numérique analyse les transformations organisationnelles, juridiques et managériales liées aux technologies numériques : intelligence artificielle, données massives, plateformes ou cybersécurité. Au croisement des sciences de gestion et du droit, les recherches portent sur la manière dont les organisations innovent, se structurent et se régulent dans un environnement technologique en constante évolution
Regards Croisés
Depuis sa création en 2002, le CREOP s’est affirmé comme un acteur de référence dans l’analyse interdisciplinaire des transformations de l’entreprise et des organisations, en croisant les approches du droit et des sciences de gestion. Son positionnement repose sur une conviction forte : dans la réalité économique, les frontières entre droit et gestion sont poreuses, et la compréhension des phénomènes organisationnels exige une approche intégrée, capable d’articuler les dimensions juridiques et organisationnelles.

