Détails
Présentation
— English below —
Nous recherchons un(e) Professeur(e) junior en pharmacologie des systèmes augmentée par l’IA à l’Université de Limoges, en France, avec une prise de fonctions prévue entre décembre 2026 et janvier 2027.
Il s’agit d’un poste de quatre ans, avec un salaire mensuel brut de 3 618 € (environ 3 000 € nets), accompagné d’un financement de recherche de 200 000 € destiné notamment à faciliter le recrutement de doctorants ou de chercheurs postdoctoraux. Ce poste est conçu comme une voie d’accès à un poste de professeur permanent au terme des quatre années, sous réserve d’une évaluation favorable dans le cadre de la titularisation et d’un entretien avec la commission de titularisation.
Nous recherchons des candidats postdoctoraux d’excellence, possédant une expertise en techniques avancées de Machine Learning (ML) et de Deep Learning (DL) et/ou en pharmacométrie, et souhaitant développer des recherches à l’interface de la modélisation multiscalaire et multisource. L’objectif est notamment d’intégrer l’intelligence artificielle à des approches mécanistiques afin de prédire des résultats cliniques tels que l’efficacité des traitements et leurs effets indésirables, l’évolution des maladies et/ou la survie des patients.
La personne recrutée rejoindra l’équipe de recherche dynamique « Pharmacologie et Transplantation », et travaillera aux côtés de pharmacométriciens, de spécialistes des données, de biostatisticiens et d’autres chercheurs. L’équipe dispose d’un accès autorisé à des bases de données de santé à l’échelle nationale, offrant ainsi des possibilités immédiates de développer des recherches à fort impact.
La charge d’enseignement initiale sera réduite à environ 42 heures par an au sein de la faculté de pharmacie. Elle portera principalement sur des disciplines telles que l’intelligence artificielle, l’informatique et les mathématiques, afin de permettre à la personne recrutée de consacrer en priorité son temps aux activités de recherche.
Enfin, Limoges offre une excellente qualité de vie, avec un coût de la vie abordable ainsi qu’un environnement culturel et naturel riche, au cœur de la France.
Calendrier
- Date limite de candidature : 8 octobre 2026
- Entretiens avec le comité de sélection : du 26 octobre au 25 novembre 2026
- Prise de fonctions : entre décembre 2026 et janvier 2027
Contact : Prof. Pierre Marquet,
Pour plus d’informations : fiche de poste
We are looking for a Junior Professor in SYSTEMS PHARMACOLOGY AUGMENTED BY AI at Limoges University, France, commencing between December 2026 and January 2027. This is a four-year position, with a gross monthly salary of €3,618 (approximately €3,000 neat) supported by €200,000 in research funding to facilitate the recruitment of PhD students or postdoctoral researchers. The position is intended as a pathway to a permanent professorship in four years, contingent upon a successful tenure review and interview with the tenure commission.
We are seeking outstanding postdoctoral candidates with expertise in advanced Machine Learning (ML) and Deep Learning (DL) techniques and/or pharmacometrics, who are eager to advance research at the interface of multiscale and multisource modeling—integrating AI with mechanistic approaches—particularly for predicting clinical outcomes such as treatment efficacy and side effects, disease progression, and/or patient survival. The successful candidate will join the dynamic research team « Pharmacology and Transplantation, » working alongside pharmacometricians, data scientists, biostatisticians, and other researchers. The team has authorized access to nationwide healthcare databases, ensuring immediate opportunities for high-impact research.
The initial teaching load will be reduced to about 42 hours per year at the faculty of pharmacy, focusing on subjects such as AI, computer science, and mathematics, to allow the candidate to prioritize research activities.
Finally, Limoges offers an excellent quality of life, with affordable living costs and a rich cultural and natural environment in the heart of France.
The deadline for applications is October 8, 2026. Interviews with the selection committee will take place between October 26 and November 25, 2026.