CREOP – Centre de Recherche sur l’Entreprise, les Organisations et le Patrimoine
UR 15561


Présentation

Gülsen Yildirim – Directrice exécutive Martine Hlady-Rispal – Directrice scientifique Tél. : + 33 (0)5 55 14 90 16

SITE INTERNET

Adresse : FDSE – 5 Rue Felix Eboué
BP 3127 87031
LIMOGES CEDEX 1

Tutelles : Université de Limoges
Institut d’appartenance : GIO

Ecole doctorale : ED88 – DSP (Droit et Science Politique)

Master Recherche associé :
Master Droit de l’entreprise et des patrimoines professionnels
Master Droit notarial Master Droit du patrimoine et Gestion des conflits familiaux
Masters de l’IAE (en collaboration avec l’OMIJ)

Indicateurs (au 30/06/2017)

Enseignants-chercheurs : 19
Personnels administratifs : 1
Doctorants : 19
HDR : 8

39 personnes présentes en moyenne

Production scientifique

> Consultez les publications du CREOP sur HAL UNILIM

Projets

Appels à projets régionaux Nouvelle Aquitaine :
Création de valeur différée
Difficultés des PME / TPE en Nouvelle Aquitaine avec la création à terme de l’Observatoire des difficultés des PME /TPE
Agriculture de Proximité et Politiques Alimentaires Locales (APPAL)

Recherche

Equipements

Fonds documentaire spécialisé

Prestations

Expertise ANR – Expertises CIFRE – Expertises auprès du Congrès annuel des notaires

Le CREOP est un centre de recherches transdisciplinaire.

Il a été créé pour permettre aux gestionnaires aux juristes de l’Université de Limoges de mener des recherches communes sur le thème de l’entreprise et plus largement des organisations et du patrimoine. Le patrimoine s’entend comme celui des acteurs économiques.

Les champs d’investigation s’ordonnent autour de deux axes :

> le dynamisme de l’entreprise et des organisations :

  • la gouvernance
  • la gestion des ressources humaines et le droit du travail
  • la propriété industrielle
  • l’entrepreneuriat
  • les entreprises en difficultés
  • études des labels
  • le droit de la distribution et l’évolution du marketing
  • le droit de la concurrence et le management stratégique concurrentiel
  • le droit et la gestion de la santé
  • le droit de l’environnement et les stratégies d’entreprise

> La pérennité patrimoniale de l’entreprise privée :

  • les luttes contre les vulnérabilités internes de l’entreprise qui peuvent résulter d’événements tels que le décès, la retraite ou le divorce de l’entrepreneur.
  • les luttes contre les vulnérabilités externes de l’entreprise qui se traduisent essentiellement par les tentatives de prévention des difficultés et par le redressement judiciaire de l’entreprise
  • la prévention et la gestion des conflits dans l’entreprise
  • l’usage des modes alternatifs de résolution des conflits internes ou externes de l’entreprise.

Thèmes de Recherche : Droit et gestion de l’entreprise – Droit et gestion du développement durable – Stratégie de l’entreprise – Entrepreneuriat – Marketing – Pérennité patrimoniale de l’entreprise – Dynamisme de l’entreprise et des organisations – Modes alternatifs de règlement des conflits et entreprise

Mots-clés : Droit – Gestion – Entreprise – Organisations – Patrimoine – Entrepreneuriat – Développement durable – Faillites – Stratégie – Notariat – Expertise

Valorisation

Chaires d’excellence : E-santé, bien-vieillir et autonomie ; Chaire Bois et forêt

Partenariats

  • Collaborations nationales actives : Chambres consulaires ; Conseil supérieur du Notariat ; ARACT Nouvelle-Aquitaine, Observatoires universitaires ; Professionnels du droit . Expert-comptables ; Tribunaux de commerce et la Ville de Limoges
  • Collaborations universitaires internationales  : Université de Chicoutimi (Canada), ENCG El Jedida (Maroc)…