Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé :

La demande s’effectue dans les 3 mois suivant l’embauche à l’Agefiph.

Dans la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

EXONÉRATION DE CHARGES SOCIALES

Pendant toute la durée du contrat, l’employeur est exonéré des charges sociales sauf :

  • de la cotisation patronale d’accidents du travail et maladie professionnelle
  • certaines cotisations prévues par des conventions collectives.
  • La CSG et la CRDS ne sont pas dues par l’apprenti.